為切實發揮“改革創新、奮發有為”大討論工作實效，加強領導班子成員“關鍵少數”在大討論中的“頭雁效應”，為大討論工作總結交流做好準備，繼3月1日聚焦“六個破除”開展討論后，2019年5月6日上午，太原國有投資集團有限公司召開黨委擴大會議，聚焦“六個著力”“六個堅持”開展了深入討論。公司領導班子成員及子公司總經理參加了會議。

會上，與會領導干部結合民主生活會、組織生活會情況，結合對標太原鋼鐵（集團）有限公司活動心得體會，結合各自分管的工作，進行了深入交流討論。在“六個破除”基礎上，重點圍繞“六個著力”“六個堅持”，緊密結合集團業務工作和長遠發展，討論了集團戰略定位、如何正確認識處理主業與輔業關系、社會效益與經濟效益關系；如何強化市場理念，增強市場意識；如何開拓創新；如何提高內部管理水平，加強工作作風建設；如何進一步提升企業核心競爭力，實現公司可持續發展等系列重要問題。

董事長蘭衛軍同志強調，思想是根本，每位同志都要結合大討論活動，進行反思，有所行動。一要增強市場理念和經濟效益觀念，集團層面要明確項目投資收益標準；二要增強全局和前瞻眼光，增強系統思維，保證決策的正確性，提高工作效率，不能“見招拆招”“下棋只看一步”；三要增強危機意識，提高對風險的預判能力，主動走向市場競爭領域，嘗試更多盈利項目，提升自身核心競爭力；四要完善績效管理，公司效益和員工收入要緊密結合起來，打破“大鍋飯”、平均化，突出貢獻度；五要進一步推動工作作風轉變，強化成本意識、過程監管，領導干部要主動擔當作為。

黨委書記馮澤亭同志最后強調，從年初至今，公司黨委扎扎實實開展了“改革創新、奮發有為”大討論活動，并通過基層黨組織生活會、“改革創新、黨員先行”活動、“我為崗位做貢獻”征集活動，貫穿到各基層黨組織、各單位。書記深入下去參加了全部基層組織生活會，增強了黨員的責任意識、先鋒模范意識，員工群眾積極建言獻策，大討論收效明顯。領導干部要乘著大討論的東風，繼續對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，針對查擺出的問題和不足，刀刃向內、勇于自我革命，以上率下、帶領廣大黨員和群眾以一流企業為榜樣，大膽嘗試，以創新精神引領項目發展，凝心聚力、發奮圖強，以過硬作風彰顯擔當作為，推動公司加快高質量發展。